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LOCAL HERO
FOR COMPANY — 採用担当者の方へ

石川の高校生と、
あなたの会社をつなぎます

人手不足・採用コスト・早期離職——
LOCAL HEROが高卒採用でその悩みをまとめて解決します。

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こんなお悩みありませんか？
✗求人を出しても応募が来ない
✗採用コストが高くて続かない
✗採用してもすぐ辞めてしまう
✗高校生採用の進め方がわからない
✗石川県内でどの学校にアプローチすべきか不明
✗会社の魅力をうまく伝えられていない
LOCAL HEROでできること
🎯
学生へのリーチ
石川県の高校生が使うサービスに御社の情報を掲載。興味を持った学生に直接届く。
🤝
採用サポート
求人票の書き方・学校訪問・面接まで、高卒採用の進め方を一緒に考えます。
💡
採用ブランディング
「この会社で働きたい」と思わせる会社の見せ方を提案。早期離職も防ぎます。
相談から採用までの流れ
1
無料相談
フォームから
お問い合わせ
2
ヒアリング
課題・ニーズを
丁寧にお聞きします
3
提案
御社に合った
採用プランをご提案
4
採用活動
学生へのリーチ〜
内定まで伴走
COLUMN LIST — 採用担当者向けコラム
01
高卒採用の基礎知識
高卒採用のメリット・デメリット【石川の中小企業向け】
即戦力・定着率・採用コストの観点から高卒採用の実態をわかりやすく紹介。大卒採用との違いも解説。
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02
採用の流れ・手続き
石川県で高校生を採用する方法・流れ完全ガイド【2026年版】
求人票の出し方・学校への挨拶・面接・内定まで採用担当者が知っておくべき流れを完全解説。
›
03
採用コスト・求人票
高校生採用にかかるコストと求人票の書き方【石川版】
高卒採用のコストを徹底解説。大卒採用との比較・ハローワーク費用・生徒に刺さる求人票の書き方まで。
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04
人手不足対策
人手不足の石川で即戦力を確保する採用戦略【中小企業向け】
石川県の採用市場の現状と、高卒採用・採用ブランディングを組み合わせた実践的な採用戦略を解説。
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05
学生目線・採用戦略
高校生が会社を選ぶ基準とは？採用担当者が知っておくべき学生目線の視点
職場の雰囲気・仕事内容・給与……高校生が就職先を選ぶときのリアルな基準と、企業が押さえるべき対策を解説。
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06
面接・選考
高卒採用の面接で聞くべき質問と評価のポイント【石川版】
高校生の面接で使える質問リスト10選と評価基準の設計方法。NG質問や面接を成功させるコツも紹介。
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07
定着・離職防止
高卒社員の定着率を上げる入社後フォロー術【石川版】
高卒社員が辞める本当の理由と入社後3ヶ月・6ヶ月・1年の具体的フォロー方法。メンター制度の作り方も。
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08
求人票・学校訪問
石川県の高校への求人票の出し方・学校訪問の進め方【完全ガイド】
ハローワークへの求人票提出から高校への直接アプローチ・学校訪問のマナーまで完全解説。
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09
採用スケジュール
高卒採用スケジュール完全ガイド【いつ何をすべきか】石川版
4月〜翌年3月の月別タスクを完全網羅。よくある失敗パターンと対策も解説。初めての高卒採用に。
›

まず、話だけでも大丈夫です

「高卒採用を検討している」「自社に合うか知りたい」
そんな段階のご相談でも歓迎します。

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