高校生が会社を選ぶ基準とは？
採用担当者が知っておくべき
学生目線の視点【石川版】

「うちの会社の良さが伝わらない」「なぜ大手ばかりに流れるのか」——採用担当者のそんな悩みの多くは、高校生が何を見て会社を選んでいるかを知らないことが原因です。この記事では、石川県の高校生が就職先を選ぶときに重視するポイントを解説します。

① 高校生が会社を選ぶ基準ランキング

石川県の高校生へのヒアリングや就職支援の現場から見えてきた、就職先選びで重視されるポイントを紹介します。

② 企業が思う「強み」とのギャップ

採用担当者が「うちの強みはこれだ」と思っているポイントと、高校生が実際に見ているポイントがずれていることがよくあります。

企業がアピールしがちなこと	高校生が実際に気にすること
「安定した会社です」	「どんな人が働いているか」
「地域密着の優良企業です」	「1日の仕事はどんな流れか」
「やりがいのある仕事です」	「先輩はどんな人か・話せるか」
「福利厚生が充実しています」	「残業は多いか・休める日はあるか」
「資格取得支援あり」	「職場の雰囲気が明るいか」

③ 高校生の情報収集の方法

高校生がどこで企業情報を集めているかを知ることも重要です。

主な情報収集ルート

①先生からの紹介——就職担当の先生が「この会社いいよ」と言うかどうかが最大の分岐点。先生との関係構築が最も重要。

②求人票（ハローワーク）——全員が見る基本情報。ただし他社との差別化には限界がある。

③Instagram・SNS——会社の雰囲気を自分で調べる学生が増加中。「〇〇会社」で検索して出てくる投稿を参考にする。

④会社見学・説明会——実際に訪問して「ここで働けそうか」を確かめる。この場の印象が最終決定に直結する。

⑤先輩・家族の口コミ——「知り合いが働いている」という安心感は非常に強力。

④ 採用担当者が今すぐできる対策4つ