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高卒採用スケジュール完全ガイド
【いつ何をすべきか】
石川版
高卒採用には大卒採用とは全く異なるスケジュールとルールがあります。「6月から動けばいい」と思っていると手遅れになることも。この記事では採用担当者がいつ・何を・どう準備すればいいかを、石川県の実情に合わせて月別に解説します。
① 年間スケジュール全体像
高卒採用は毎年4月〜翌年3月のサイクルで動きます。求人活動のピークは6〜9月ですが、準備は4月から始まると考えてください。
| 時期 |
企業の主な動き |
学生・学校の動き |
| 4〜5月 | 採用計画策定・求人票作成 | 進路指導スタート |
| 6月 | 求人票提出・学校訪問 | 求人票閲覧（7月〜） |
| 7〜8月 | 職場見学受け入れ・PR強化 | 職場見学・進路検討 |
| 9月 | 選考・面接・内定出し | 応募・面接・内定受諾 |
| 10〜3月 | 内定者フォロー・研修準備 | 卒業・入社準備 |
| 4月 | 入社・研修開始 | 入社 |
② 月別タスク詳細
- 📋採用人数・職種・勤務条件を決める
- 📝求人票の草案を作成する（高卒向け様式）
- 🏢ハローワークに事業所登録（初回のみ）
- 📸会社パンフレット・職場写真を準備する
- 🗓職場見学の受け入れスケジュールを社内で確認
6月
求人票提出・学校アプローチ開始
最重要フェーズ ①
- 📤ハローワークに求人票を提出（6月1日以降）重要
- 📬アプローチしたい高校に直接求人票・パンフレットを送付
- 🏫学校訪問のアポを取り、就職担当の先生に挨拶重要
- 📱SNS（Instagram等）で会社紹介の投稿を開始
- 📅職場見学の日程候補を先生に伝える
- 🏭職場見学を積極的に受け入れる最重要
- 💬見学当日は先輩社員と話す時間を設ける
- 📲SNSで「社員の1日」「職場の雰囲気」を投稿し続ける
- 🏫2回目の学校訪問で「見学日程・反応」を確認
- 📞見学後は「ご検討ありがとうございます」の連絡を入れる
- 📨9月5日以降：学校から推薦状・応募書類が届く
- 📅面接日程を速やかに設定・連絡（遅延は他社に取られる）重要
- 🎤9月16日以降：面接・選考を実施
- 🎉内定通知を速やかに出す（当日〜翌日を目安に）重要
- 📞内定後すぐに学生・保護者・学校に連絡
- 📩月1回以上、内定者に近況確認の連絡をする
- 🎄年末・年明けに「入社楽しみにしています」のメッセージ送付
- 🏢入社前の職場体験・アルバイト参加（任意）の機会を提供
- 📚入社前研修の準備（ビジネスマナー・業務基礎知識）
- 🤝メンター（相談役）の選定
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③ よくある失敗と対策
❌ 失敗① 6月に動き始めて「もう遅い」
人気企業はすでに4月から準備しています。遅くとも5月中に求人票を完成させ、6月1日に提出できるよう準備しましょう。
❌ 失敗② 学校訪問せずに求人票だけ送る
先生との関係がないと、生徒への推薦に至りません。求人票送付後1〜2週間以内に学校訪問のアポを入れましょう。
❌ 失敗③ 内定後に放置して辞退される
内定から入社まで半年ある高卒採用では、内定後フォローが命です。月1回の連絡と、クリスマス・年明けなどのタイミングでの声かけが効果的。
❌ 失敗④ 面接・連絡が遅い
高卒採用は一人一社制なので、他社に応募した生徒が内定を受諾すると動けなくなります。面接連絡・内定通知は迅速に。
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